As empresas são atores protagonistas quando falamos de Responsabilidade Social, pois tem a possibilidade de praticá-la internamente e externamente. Internamente quando possibilita qualidade de vida a seus funcionários proporcionando um ambiente de trabalho agradável, remuneração justa, possibilidade de ascensão profissional, etc., ou seja, quando se preocupa com a integridade do funcionário como ser humano. Externamente quando veicula/participa de ações/projetos que contribuem para o bem estar da sociedade, sejam ações voltadas às crianças/adolescentes, jovens, donas de casa, idosos, enfim, ações que possibilitem o desenvolvimento  e diminua as mazelas enfrentadas pela sociedade onde estão inseridas.

A responsabilidade social na contemporaneidade se torna cada dia mais uma preocupação coletiva, ou seja, não mais algo de interesse de “grupos” específicos, mas sim de toda sociedade. A Faculdade Maringá inserida em seu contexto social tem procurado, através de seus projetos, promover a dignidade humana e ao mesmo tempo proliferando a conscientização da responsabilidade coletiva sobre os meios naturais que são essenciais para a sobrevivência do ser humano.

Trabalhar a Responsabilidade Social, nas empresas, Instituição de Ensino Superior, Governos e envolvendo  a Sociedade é fundamental para alcançarmos o objetivo de desenvolvimento sustentável, que é um ideal pautado num desenvolvimento econômico com preservação ambiental e justiça social. Orações de Responsabilidade Social, devem sempre promover estas áreas, por meio de projetos, políticos e ações de inclusão social, preservação do ambiente e desenvolvimento econômico firmado aos interesses da coletividade, só assim será garantido a sadia qualidade de vida que preceitua a  Constituição  Federal de 88.

A Responsabilidade Social implementada nas empresas é uma das formas de se estabelecer gestão que pode ser obtido por ações práticas adotada pela empresa e o seu comportamento ético nas relações com seus stakeholders com os quais mantém relacionamentos na busca do atingimento de objetivos e metas organizacionais, e ao mesmo tempo atender aos requisitos atribuídos ao desenvolvimento sustentado quanto aos usos dos recursos naturais  e sua imagem na sociedade onde ela atua. Os fatores da responsabilidade de uma organização, são construídos com apoio ao desenvolvimento da comunidade na qual atua, investir na prática da preservação dos ambientes e no bem estar da força de trabalho e seus dependentes para tornar um ambiente de trabalho agradável, usar de transparência nas suas políticas e práticas sociais, ter parceria de confiança com seus parceiros que contribuem para a satisfação de consumidores e sociedade, em constante desenvolvimento, por se tratar empreendedorismo e organizações que podem ser consideradas como “um corpo vivo” que terá que se adaptar as realidades dos ambientes internos e externos, políticas e práticas estabelecidas pelos gestores em conformidade legal ético para todos, e uso racional dos recursos naturais na consolidação da sustentabilidade.