Tudo começou com um projeto de finalização de módulo do curso de Letras sobre textos de intolerância. O projeto evoluiu e diversas ações foram acontecendo ao longo do ano para vários públicos da UNIFEOB, entre eles, alunos, colaboradores, alunos da faculdade da 3ª idade, entre outros.

A ação da Semana da Responsabilidade Social culminou em uma Noite de depoimentos de alunos que já passaram por alguma situação de intolerancia durante sua vida.

Foram representados casos de gordofobia, sexicismo, acédio fisico e moral entre outros já vividos pelos alunos ou em suas famílias.

Com a orientação de professores e coordenadores foram colocados temas de dificil discussão mas com grande importancia para serem abordados em um ambiente universitário onde a pluralidade deve ser uma constante!

Muitos alunos pararam para assistir a apresentação e elogiaram a iniciativa de discussão!

Também foi preparada uma exposição de banners com frases que tinham sido escolhidas pelos alunos em outro momento do projeto, Criamos um painel para assinaturas onde os alunos puderam se expressar e ainda gravamos imagens para um documentário sobre o tema.

Acreditamos ter atingido nosso objetivo na noite e ainda este ano serão realizadas mais duas apresentações chamando a atenção para o tema!

Este assunto é um dos escolhidos pela UNIFEOB no Pacto Universitário deste ano e vem sendo a linha mestra de diversas ações no campus em 2017.

Buscando dar visibilidade as nossas ações sobre a questão a diversidade a UNIFEOB aderiu ao Pacto Universitário de educação em Direitos Humanos. Dentro da Proposta criamos um projeto que nominamos In Tolerancia 0, com a intensão de trabalhar diversas ações ampliando a discução sobre temas como accessibilidade para todos, Diversidade cultural, racismo, bulling, Diversidade de Gênero entre outros temas. Iniciando nosso projeto que se estenderá até setembro marcamos uma Palestra onde participaram colaboradores de todos os setores da Instituição para olharem a questão da Acessibilidade dentro da Nossa Instituição. na oportunidade foi apresentado os tipos de deficiência e como devem ser acolhidas dentro do nosso espaço e também pela nossa equipe. Fizemos dinâmicas e também atividades onde os colaboradores puderam se colocar no lugar de uma pessoa com deficiência. NA proposta pudemos apresentar qual a melhor maneira de intervenção respeitando a pessoa e atendendo a sua necessidade no momento.Foi muito rico o momento e mais de 150 colaboradores puderam participar das duas palestras sobre o tema naquele dia.